Flera av UHR:s uppdrag tangerar frågor om breddad rekrytering och likabehandling. Bland dessa kan 1 § andra stycket högskolelagen. 1 2 Förordningen

1 jan 2021 Lärosätena är skyldiga att främja breddad rekrytering till högskolan ändring i högskolelagen, som träder i kraft 1 juli 2021.136. Även med en

Det framgår av krav som ställs på lärosätena i högskolelagen (1992:1434). Nu ska Universitetskanslersämbetet genomföra en utvärdering av universitetens och högskolornas arbete med breddad rekrytering, och uppdraget ska genomföras i dialog med Universitets- och högskolerådet. 2020-01-27 Från breddad rekrytering till breddat deltagande - en analys av hur lärosäten presenterar sitt arbete med lika möjligheter till studier . Sida 2 (43) lärosätena, som enligt högskolelagen. 2. har en skyldighet att aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan, Högskolorna skall också aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan.

Universitet och högskolor ska enligt högskolelagen (1992:1434) aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan. UHR fick våren 2015 i uppdrag av regeringen att kartlägga och analysera lärosätenas arbete med breddad rekrytering och breddat deltagande. Idag 16 mars öppnar antagningen till höstens utbildningar. Det är ett gyllene tillfälle att se över hur fler från underrepresenterade grupper ska ta del av högre utbildning. Därför har DIK:s studentgrupp skickat 10 krav för breddad rekrytering till universitet och högskolor och ett öppet brev till Matilda Ernkrans. Uppdraget att arbeta för breddad rekrytering utgår från Högskolelagen2 och de förslag som lämnades i propositionen Den öppna högskolan3.

Remissen innehåller även förslag till förändring i förordningen (2012:811) avseende instruktion till Universitet- och högskolerådet. VR 2017/109 Universitetskanslersämbetet (UKÄ) har fått i uppdrag att genomföra en tematisk utvärdering av lärosätenas arbete med breddad rekrytering utifrån kravet från Högskolelagen 1 kap, 5§.

28 nov 2010 De konstnärliga högskolorna klarar inte av att rekrytera studenter En paragraf i högskolelagen säger att alla har rätt till utbildning, Sedan 2001 är alla lärosäten skyldiga att arbeta med mångfald och breddad rekr

Frågor kring breddad rekrytering och breddat deltagande utgör en del av den sociala dimensionen av högre utbildning och är ett prioriterat område för det europeiska samarbetet. 2017 års förslag om att ändra i högskolelagen och vidga lärosätenas uppdrag till att aktivt främja ett brett deltagande gav upphov till en debatt bland såväl politiker som företrädare för lärosäten Breddad rekrytering – en kvalitets- och demokratifråga År 2001 skrevs det in i högskolelagen att universitet och högskolor aktivt ska främja och bredda rekryteringen till högskolan och sedan dess ska alla lärosäten arbeta med breddad rekrytering. i högskolelagen från breddad rekrytering till breddat deltagande (Utbildnings- departementet 2017). Det möttes av hård kritik från universitet och högskolor, med.

av M Karlsson · 2018 — i högskolelagen från breddad rekrytering till breddat deltagande (Utbildnings- departementet 2017). Det möttes av hård kritik från universitet och högskolor, med.

Den första april 2016 överlämnade Universitets- och högskolerådet (UHR) rapporten "Kan excellens uppnås i homogena studentgrupper?" Rapporten är en kartläggning och analys av breddad rekrytering och breddat deltagande på landets lärosäten. I SU:s åtgärdsplan för 2017/2018 stod det att man skulle "utarbeta strategi för breddad rekrytering". Man har under förra året haft en arbetsgrupp för breddad rekrytering inom Rådet för arbetsmiljö och lika villkor (RALV), som har arbetat fram ett dokument som ska ligga till grund för hur man tänker jobba med frågorna.

handlar breddad rekrytering om åtgärder som syftar till att öka Att vi inom högskolan skall arbeta med breddad rekrytering är ett bra och hyggligt konkret krav (i alla fall har vi konkretiserat det på vårt högskoleverkstadsgolv) som snarare behöver utvecklas och förfinas, samt läggas även på andra delar av utbildningssektorn och t ex bostads- och folkhälsosektorn. Arbetet med breddad rekrytering vid Uppsala universitet kom redan tidigt att omfatta breddat deltagande. Föregående handlingsplan för breddad rekrytering vid Uppsala universitet (UFV 2013/168) omfattade utöver direkta rekryteringsåtgärder också mottagandeåtgärder och retentionsåtgärder. Universitet och högskolor ska enligt högskolelagen (1992:1434) aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan.
Trafikregler cykel rondell

Sedan 2001 är lärosätena skyldiga att aktivt främja breddad rekrytering till högskolan (1 kap. 5 § högskolelagen 2001:1263).

• Vi ska samverka med det När det enligt lag blev högskolornas uppgift att arbeta för breddad rekrytering var det var just ungdomar från studieovana miljöer som skulle Breddad rekrytering till universitetet är ett omdiskuterat ämne.
Agro seeds

10 okt. 2017 — För att kunna förverkliga regeringens målsättningar om breddat i högskoleutbildning en ändring i högskolelagen (1992:1434) 1 kap. på området breddad rekrytering redan använder formuleringen breddat deltagande.

utgjorde också breddad rekrytering, genom distansstudier, en av myndighetens uppgifter. med breddat deltagande införs och förtydligas i Högskolelagen. 19 juli 2017 — När det enligt lag blev högskolornas uppgift att arbeta för breddad rekrytering var det var just ungdomar från studieovana miljöer som skulle 15 dec. 2014 — Varför breddad rekrytering?

Photoshop invert colors

rekrytering-och-breddat-deltagande-160920.pdf Göteborgs universitet (2014): Hållbarhetsmärkning av kurser och program , Fastställd av Utbildningsnämnden 2014-04-10.

Remiss om breddat deltagande till lärosätena Regeringen lägger förslag om förändringar i högskolelagen som innebär att universitet och högskolor i stället för att aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan aktivt ska främja ett brett deltagande i utbildningen. 2017-09-28.

finns i Högskolelagen och andra nationella och lokala styrdokument. Aspekter som bör uppmärksammas är, enligt Högskolelagen, breddad rekrytering2, etikfrågor som rör forskning och utbildning, forskningsanknytning, 2 Regeringen har lämnat förslag om att högskolelagens formulering om ”främja och bredda rekrytering till

1999 . för perioden 2003 – 2008 är : Breddad rekrytering , förbättring av excellensen a . genom att högskolelagen , som utfärdades , 1998 gav universiteten större 1 , § 5 i Högskolelagen : ” Högskolorna skall också aktivt främja och bredda i högskolan , skapa breddad rekrytering , öka övergångsfrekvensen och sträva 10 Ş högskolelagen . på senare år fattat flera beslut med inriktning mot ett mer flexibelt utbildningssystem och breddad rekrytering , bl .

Arbetet med breddad rekrytering vid Uppsala universitet kom redan tidigt att omfatta breddat deltagande. Föregående handlingsplan för breddad rekrytering vid Uppsala universitet (UFV 2013/168) omfattade utöver direkta rekryteringsåtgärder också mottagandeåtgärder och retentionsåtgärder. Idag 16 mars öppnar antagningen till höstens utbildningar. Det är ett gyllene tillfälle att se över hur fler från underrepresenterade grupper ska ta del av högre utbildning. Därför har DIK:s studentgrupp skickat 10 krav för breddad rekrytering till universitet och högskolor och ett öppet brev till Matilda Ernkrans.